Keynotes

Agile Tour Montréal est honoré d’accueillir quatre leaders exceptionnels pour qui l’Agilité est un état d’esprit. Ils vous partageront leurs expériences, leur expertise et leur conception de l’Agilité en tant que culture. Apprenez comment ils appliquent les principes Agiles, les pratiques, les processus et les outils dans leur travail et dans leurs vies. C’est avec leur passion que Lyssa Adkins, Michael Spayd, Maxime Boilard et Linda Rising vous accueilleront le 9 novembre prochain à l’Agile Tour Montréal 2013.

 

Keynotes_AgileTourMontreal_2013

 

Lyssa Adkins and Michael Spayd

Windows on Transformation: Four Pathways to Grow a more Agile Enterprise

It is easy to envision a more Agile enterprise, yet we have found as a community it is quite difficult to accomplish. The transformation process goes on in many dimensions and unless we have a framework that helps us see from each of those perspectives, our efforts are much more likely to fall short. Based on Michael Spayd’s upcoming book, Coaching the Agile Enterprise, this session will (literally) walk you through each of the four fundamental perspectives and the power and limitation of each. We will explore together approaches that are suitable to each perspective and how to activate them in your team, division or organization.

See Lyssa and Michael biography

 

Maxime Boilard

La quête de l’excellence

Maxime, fondateur de CANU, nous partage sa quête de l’excellence telle que vécue de l’intérieur de son canoë olympique. Chaque coup de rame représente l’opportunité d’aller plus loin, dans la bonne direction, en brûlant moins d’énergie qu’au coup de rame précédant.

Maxime stimule une prise de conscience à partir de repères révélateurs pour la communauté Agile : stratégie, atteintes de résultats, dynamique collective, impact et responsabilités individuelles, vulnérabilité, sens de la performance, fierté… Nous aurons droit à la perspective de l’athlète, celui qui monte sur le podium, et également celle du coach, celui qui ne monte pas sur le podium.

Voir la biographie de Maxime

 

Linda Rising

The Power of an Agile Mindset

I’ve wondered for some time whether much of Agile’s success was the result of the placebo effect, that is, good things happened because we believed they would. The placebo effect is a startling reminder of the power our minds have over our perceived reality. Now cognitive scientists tell us that this is only a small part of what our minds can do. Research has identified what I like to call “an agile mindset,” an attitude that equates failure and problems with opportunities for learning, a belief that we can all improve over time, that our abilities are not fixed but evolve with effort. What’s surprising about this research is the impact of an agile mindset on creativity and innovation, estimation, and collaboration in and out of the workplace. I’ll relate what’s known about this mindset and share some practical suggestions that can help all of us become even more agile.

See Linda biography

 

Contactez-nous

Vous pouvez nous envoyer un courriel et nous vous répondrons dès que possible.

Sending

©2017 Communauté Agile de Montréal

Log in with your credentials

Forgot your details?