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SUMMARY:Panel : Résilience des organisations
DESCRIPTION:  \nLa Communauté de pratique Agileo vous invite le 6 mai au panel : Résilience des organisations. \nEt si la résilience devenait votre plus grand levier organisationnel ? \nDans un climat d’incertitude\, certaines organisations font face à des défis\, tandis que d’autres s’adaptent\, innovent et progressent. \nJoignez-vous à nous pour un panel sur la résilience des organisations avec des expert·e·s qui partageront leurs expériences et perspectives : \n\nInnovation et performance organisationnelle\,\nintelligence émotionnelle\,\ntransformation et gouvernance\,\ndéveloppement organisationnel.\n\nUne occasion de faire une pause\, de discuter et de perfectionner vos pratiques. \n  \nExperts: \nMonica Simionato est anthropologue\, consultante en développement organisationnel et autrice internationale. La puissance de l’intelligence émotionnelle – Devenez un leader authentique dans votre vie professionnelle (Éditions de l’Homme) est son premier livre publié au Québec. Conférencière polyglotte\, elle a vécu sur trois continents et mené des projets sur le Leadership et les équipes de Haute performance grâce à l’intelligence émotionnelle\, dans neuf pays. Elle partage désormais son temps entre la formation\, la recherche et l’accompagnement de leaders et d’organisations.  Selon elle: “Transformer les organisations\, c’est transformer la société”. \nVanessa Cavadini est coach professionnelle spécialisée en intelligence émotionnelle. Elle accompagne organisations\, gestionnaires et équipes à créer des environnements de travail plus humains et épanouissants. Forte de plus de 15 ans d’expérience en recherche et développement comme chimiste\, elle allie rigueur scientifique et fine compréhension des dynamiques humaines. Elle aide les leaders à développer leur agilité émotionnelle\, à naviguer la complexité et à bâtir des cultures favorisant l’engagement\, la collaboration et le bien-être. S’appuyant sur des outils comme l’EQ-i 2.0\, elle rend l’intelligence émotionnelle concrète et applicable au quotidien professionnel. Convaincue que la conscience de soi et la qualité des relations sont au cœur d’une performance durable\, elle en fait un levier stratégique pour transformer les organisations de l’intérieur. \nAnders Rojewski est cofondateur de Neatro\, la plateforme conçue pour libérer la parole des équipes et favoriser l’amélioration continue. Conférencier actif depuis 2020\, il a animé plus de 20 conférences et ateliers au Québec et à l’international sur l’agilité\, le feedback et la sécurité psychologique des équipes. Andy milite pour une culture de travail plus humaine\, plus saine et résolument tournée vers l’amélioration continue. \nVirginie Goyette est conseillère en innovation et performance organisationnelle.\nLeader stratégique avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de projets\, transformation organisationnelle et développement des compétences. Dotée d’une vision 360\, grande adepte des méthodologies agiles et hybrides\, elle aide à optimiser les processus en favorisant l’adoption de nouvelles pratiques grâce à des stratégies innovantes. Son approche orientée résultats\, son empathie naturelle et son leadership positif favorisent une rigueur qui lui permettent d’aligner les objectifs d’affaires avec des solutions efficaces et flexibles. Sa passion pour l’humain et sa résilience face aux changements est sans fin! \nModération :\nOlivier Gourment est coach Agile\, conférencier international et expert en transformation organisationnelle. Fort de 15 ans d’expérience\, il accompagne leaders et équipes vers une agilité durable grâce à des approches comme FluidAgile\, le Lean et le DevOps. Fondateur d’Agile Open Montréal et du FOREM\, il a débuté en 2001 avec le projet primé www.bell.ca\, déclenchant sa passion pour l’innovation collaborative. Aujourd’hui\, il allie formation\, recherche et accompagnement pour renforcer la robustesse dynamique des organisations. \n  \nInscription:
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