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SUMMARY:Responsables RH : la prévention des RPS\, vous n’avez pas à l’inventer seul·e
DESCRIPTION:Vous êtes responsable RH\, et c’est vous qu’on attend sur la prévention des risques psychosociaux ?\nVous avez probablement déjà la grille\, la politique et la volonté. Ce qui manque souvent\, c’est le chaînon du milieu : comment traduire tout cela dans le quotidien des équipes\, sans freiner la livraison et la collaboration ni alourdir la charge de chacun. \nBonne nouvelle : une partie de la réponse se trouve déjà chez vous. Si vos équipes pratiquent l’agilité\, ou si vous l’explorez\, vous disposez de leviers concrets pour réguler la charge mentale\, clarifier les attentes et renforcer la sécurité psychologique. \nLors d’une soirée Agile Montréal\, pensée pour vous\, nous allons explorer entre pairs comment vous assurer que ces pratiques protègent réellement la charge mentale\, soutiennent la sécurité psychologique et renforcent la performance durable ? \nL’agilité organisationnelle : du cadre légal à un environnement de travail réellement soutenant \nDate: 10 novembre 2026\, de 17 h à 20 h\nLieu: Cité des Hospitalières\, 251\, avenue des Pins Ouest\, Montréal (QC) H2W 1R6\nAtelier-conférence suivi d’un réseautage convivial entre leaders RH et gestionnaires \nVous repartirez avec : \n\nUn fil conducteur clair entre les exigences SST (Loi 27) et les pratiques de travail de vos équipes\, pour avancer avec assurance plutôt qu’avec la pression de la conformité\nDes outils concrets pour repérer les sources de stress cachées dans vos processus et vos attentes implicites\, et agir avant qu’elles ne pèsent\nDes échanges francs avec des pairs RH qui portent les mêmes enjeux que vous\, et des contacts utiles pour la suite\n\nPas de théorie déconnectée : une soirée pour réfléchir\, vous outiller et vous sentir moins seul·e sur ce dossier. \n\n Réservez votre place :\nPlaces limitées pour préserver la qualité des échanges.\n 
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SUMMARY:L’agilité peut-elle favoriser des milieux plus inclusifs?
DESCRIPTION:L’agilité peut-elle favoriser des milieux plus inclusifs?\nL’agilité organisationnelle met de l’avant la coopération\, l’adaptation\, l’intelligence collective et l’amélioration continue. Cependant\, est-ce que cela suffit pour créer des milieux où chaque personne peut véritablement s’épanouir\, apporter sa contribution et se faire entendre ? Comment passer du stade de l’intention à celui de la réalité pour que l’inclusion soit présente dans nos équipes et nos organisations ? \nDans le cadre de ce panel organisé par la Communauté de pratique en agilité organisationnelle : AGILEO\, nous examinerons les liens entre agilité et inclusion\, en tenant compte de deux points de vue complémentaires. \nEnsemble\, nous aborderons notamment : \n  \n– Comment les pratiques agiles peuvent-elles favoriser la participation et l’expression de perspectives différentes? \n– Quels obstacles\, parfois invisibles\, peuvent freiner l’inclusion au sein des équipes? \n– Comment créer des espaces de dialogue sécurisants\, où les différences deviennent une richesse plutôt qu’une source de tension? \n– Quelles postures et pratiques concrètes peuvent contribuer à des milieux de travail plus inclusifs? \nUn échange pour questionner nos pratiques\, partager des expériences et réfléchir collectivement à la façon dont l’agilité peut contribuer à des organisations plus humaines et inclusives. \nInformations pratiques\nMercredi 11 novembre 2026 \n12 h à 13 h \nEn ligne \nParticipation : https://us06web.zoom.us/meeting/register/FgGh0919SWmU2O2xEh-gvw#/registration \n  \n Découvrez nos panélistes\nMichel Pierpaoli – Facilitateur\, formateur et médiateur accrédité (IMAQ) \nExpert en participation citoyenne et en intelligence collective\, Michel cumule plus de 15 ans d’expérience en facilitation\, médiation et accompagnement des dynamiques collaboratives. \nIl a animé plus de 600 ateliers-formations et participé à plus de 60 démarches d’intelligence collective\, auprès d’entreprises\, d’organismes communautaires et d’institutions publiques au Québec et en Europe. \nReconnu pour son approche profondément humaniste\, il favorise la création d’espaces de dialogue où chaque personne peut être entendue\, respectée et impliquée. Son expertise porte notamment sur la collaboration\, la gestion des conflits\, la participation et la coconstruction de solutions. \n  \nLN Saint-Jacques (il/they/them) – Agent de changement\, innovateur social et gestionnaire inclusif \nDoctorant\, gestionnaire\, entrepreneur et acteur de changement engagé\, LN possède un parcours professionnel et personnel riche et atypique. \nSon expérience comme personne trans non binaire\, en situation de handicap et neurodivergente nourrit son engagement envers des milieux plus accessibles\, bienveillants et inclusifs. \nImpliqué en entrepreneuriat depuis 2019\, LN a accompagné plus de 275 projets d’innovation sociale et environnementale. Son approche remet en question les façons de faire établies et cherche à ouvrir de nouvelles possibilités pour les personnes et les organisations. \n  \nJoignez-vous à nous pour une conversation ouverte sur l’agilité\, la diversité et notre capacité collective à créer des milieux où chacun peut contribuer pleinement. \n  \nInscription sur Zoom : \nhttps://us06web.zoom.us/meeting/register/FgGh0919SWmU2O2xEh-gvw#/registration \n  \n 
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SUMMARY:Agile Tour Montréal
DESCRIPTION:Agile Tour Montréal est aujourd’hui le plus grand événement francophone consacré à l’agilité. Chaque année\, il rassemble plus de 1 000 professionnels\, gestionnaires\, décideurs et experts autour des enjeux liés à l’agilité\, à l’innovation et à la transformation des organisations. \nCette année\, la 18ème édition aura pour thème : \n« Quand l’Agilité rencontre l’intelligence artificielle… »\nComment l’IA transforme-t-elle nos équipes\, nos produits\, nos organisations et nos façons de collaborer? Comment les principes agiles peuvent-ils nous aider à tirer le meilleur de cette révolution technologique tout en gardant l’humain au cœur de nos décisions? \nQue vous soyez gestionnaire\, coach agile\, Scrum Master\, Product Owner\, développeur\, professionnel de l’innovation ou simplement curieux de comprendre l’impact de l’IA sur nos pratiques\, cette édition est conçue pour vous. \nUne journée complète de conférences\, d’échanges\, de découvertes et de rencontres avec des professionnels passionnés qui façonnent l’avenir du travail. \nTarif régulier : 400 $ \nVous êtes étudiant? Soyez aussi au rendez-vous et profitez d’un rabais de 75% par rapport au prix régulier. \n Tarif étudiant : 100 $  \nRéservez votre billet dès aujourd’hui et rejoignez des centaines de professionnels pour une journée riche en apprentissages et en inspiration. \nRéservez votre billet aujourd’hui 
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