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SUMMARY:Panel : Résilience des organisations
DESCRIPTION:  \nLa Communauté de pratique Agileo vous invite le 6 mai au panel : Résilience des organisations. \nEt si la résilience devenait votre plus grand levier organisationnel ? \nDans un climat d’incertitude\, certaines organisations font face à des défis\, tandis que d’autres s’adaptent\, innovent et progressent. \nJoignez-vous à nous pour un panel sur la résilience des organisations avec des expert·e·s qui partageront leurs expériences et perspectives : \n\nInnovation et performance organisationnelle\,\nintelligence émotionnelle\,\ntransformation et gouvernance\,\ndéveloppement organisationnel.\n\nUne occasion de faire une pause\, de discuter et de perfectionner vos pratiques. \n  \nExperts: \nMonica Simionato est anthropologue\, consultante en développement organisationnel et autrice internationale. La puissance de l’intelligence émotionnelle – Devenez un leader authentique dans votre vie professionnelle (Éditions de l’Homme) est son premier livre publié au Québec. Conférencière polyglotte\, elle a vécu sur trois continents et mené des projets sur le Leadership et les équipes de Haute performance grâce à l’intelligence émotionnelle\, dans neuf pays. Elle partage désormais son temps entre la formation\, la recherche et l’accompagnement de leaders et d’organisations.  Selon elle: “Transformer les organisations\, c’est transformer la société”. \nVanessa Cavadini est coach professionnelle spécialisée en intelligence émotionnelle. Elle accompagne organisations\, gestionnaires et équipes à créer des environnements de travail plus humains et épanouissants. Forte de plus de 15 ans d’expérience en recherche et développement comme chimiste\, elle allie rigueur scientifique et fine compréhension des dynamiques humaines. Elle aide les leaders à développer leur agilité émotionnelle\, à naviguer la complexité et à bâtir des cultures favorisant l’engagement\, la collaboration et le bien-être. S’appuyant sur des outils comme l’EQ-i 2.0\, elle rend l’intelligence émotionnelle concrète et applicable au quotidien professionnel. Convaincue que la conscience de soi et la qualité des relations sont au cœur d’une performance durable\, elle en fait un levier stratégique pour transformer les organisations de l’intérieur. \nAnders Rojewski est cofondateur de Neatro\, la plateforme conçue pour libérer la parole des équipes et favoriser l’amélioration continue. Conférencier actif depuis 2020\, il a animé plus de 20 conférences et ateliers au Québec et à l’international sur l’agilité\, le feedback et la sécurité psychologique des équipes. Andy milite pour une culture de travail plus humaine\, plus saine et résolument tournée vers l’amélioration continue. \nVirginie Goyette est conseillère en innovation et performance organisationnelle.\nLeader stratégique avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de projets\, transformation organisationnelle et développement des compétences. Dotée d’une vision 360\, grande adepte des méthodologies agiles et hybrides\, elle aide à optimiser les processus en favorisant l’adoption de nouvelles pratiques grâce à des stratégies innovantes. Son approche orientée résultats\, son empathie naturelle et son leadership positif favorisent une rigueur qui lui permettent d’aligner les objectifs d’affaires avec des solutions efficaces et flexibles. Sa passion pour l’humain et sa résilience face aux changements est sans fin! \nModération :\nOlivier Gourment est coach Agile\, conférencier international et expert en transformation organisationnelle. Fort de 15 ans d’expérience\, il accompagne leaders et équipes vers une agilité durable grâce à des approches comme FluidAgile\, le Lean et le DevOps. Fondateur d’Agile Open Montréal et du FOREM\, il a débuté en 2001 avec le projet primé www.bell.ca\, déclenchant sa passion pour l’innovation collaborative. Aujourd’hui\, il allie formation\, recherche et accompagnement pour renforcer la robustesse dynamique des organisations. \n  \nInscription:
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SUMMARY:Agile Open Montréal 2026
DESCRIPTION:Billets disponibles sur Eventbrite:\nhttps://www.eventbrite.ca/e/billets-agile-open-montreal-2026-1834695817579 \n  \nDescription:\nAgile Open : une journée de discussions passionnées sur l’agilité \n\n\n\n\nAprès une autre édition à succès\, co-produit par Agile Partnership et Agile-U\, en partenariat avec Agile Montréal\, l’événement Agile Open revient le jeudi 7 mai 2026! \nTémoignages d’éditions précédentes : \n\n“C’était la premi`ère fois que je participais à ce type d’atelier participatif et je dois dire que j’ai été impressionné par la qualité des interventions et l’implication des participants”\n“Agile Open\, c’est comme lire 10 livres en une journée et vivre cette somme d’expérience en même temps.”\n“Agile Open\, c’est de façonner mes apprentissages selon mes besoins du moment\, entouré de personnes inspirantes et connaissantes qui me permettent d’aller plus loin en contextualisant et en confrontant mes idées.”\n« Une expérience unique ou chacun partage son expérience et ses idées et ou l’on apprend beaucoup« \n« J’en sors avec la tête pleine de nouvelles idées et le goût de les mettre en pratique\, tout en rencontrant des gens extraordinaires. »\n« Agile Open me permet de me reconnecter avec des visages familiers et de rencontrer de nouvelles personnes pour échanger sur des sujets qui m’allument »\n\nImaginez une journée de discussions à bâtons rompus\, dans lesquelles les contributions de chacun sont facilitées pour construire une compréhension commune tout en permettant un extraordinaire cheminement personnel. \nC’est cela et bien plus encore\, l’Agile Open. Il faut le vivre pour comprendre comment l’intelligence collective est libérée par le format « Forum ouvert ». Soyez assuré\, cependant\, de repartir avec une énorme dose d’énergie\, de nouvelles connaissances et d’actions concrètes à essayer pour votre situation. \nVenez vous surprendre au Agile Open ! \nPlaces limitées\, réservez la vôtre rapidement ! \n\n\n\n\n—\nVos facilitateurs : \n[à venir] \nco-faciliatrice/co-facilitateur. \nErnst Perpignand \nErnst agit comme conseiller et accompagnateur auprès d’équipes TI et d’entreprises adoptant les approches agiles pour moderniser leurs approches de gestion et de développement de produit. Il cumule plus de vingt ans d’expérience d’utilisation des approches agiles dans tous les aspects du développement logiciel; de la conception au déploiement et aux opérations. Il est donc de bon conseil tant pour les aspects techniques que pour les aspects de gestion et de direction. Formateur reconnu par scrum.org\, il est titulaire des formations certifiantes Scrum à l’ÉTS depuis 2013. Ailleurs aux États-Unis\, en Europe et en Afrique\, il a formé de nombreux Scrum Master\, Product Owner et gestionnaires à Scrum\, Kanban et SAFe. \n\n\n\nEn lire moins
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SUMMARY:Clinique Agile : Rencontre de mai
DESCRIPTION:La Clinique Agile invite la communauté à une session collaborative ouverte à toutes et tous\, quel que soit votre niveau d’expérience. Chaque participant·e est invité·e à proposer un sujet inspiré de ses défis du quotidien — qu’il s’agisse de dynamique d’équipe\, de coordination\, de culture agile ou de gestion de projet. \nÀ l’aide d’un vote collectif\, le sujet prioritaire sera sélectionné\, puis exploré lors d’ateliers en petits groupes. Ensemble\, les participant·e·s co-créeront des pistes de solutions concrètes\, adaptées aux réalités du terrain et enrichies par la diversité des points de vue. \nAxé sur l’intelligence collective\, cet événement a pour objectif de faire évoluer les pratiques\, de favoriser l’apprentissage entre pairs et de transformer les défis en véritables leviers d’amélioration continue. Repartez avec des idées actionnables et profitez d’un moment d’échange stimulant au cœur de la communauté agile montréalaise. \nInscription: \n\n← Back Your message has been sent\n\n\n					\n						\n							\n							\n						\n						\n						\n						\n						\n							\n								\n									\n										\n										\n									\n									\n										\n										\n									\n								\n							\n						\n						\n							\n								\n									\n									\n										\n									\n									\n									\n								\n							\n						\n					\n				\n\n\n\n\nNom complet(required)\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nEmail(required)\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nPoste / Titre professionnel\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nCompanie / Organisation\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			\n	\n	\n\n				\n					\n				\n						Submit		\n		\n		\n	 \nΔ
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SUMMARY:J'étais un bon Scrum Master et ça n'a pas suffi
DESCRIPTION:Cette conférence est présentée par Pierre-Cyril Denant\, Coach Agile à Montréal. Ancien Scrum Master dont le poste a été coupé\, il accompagne des équipes dans des contextes où personne ne sait expliquer à quoi sert le SM… C’est le problème qui l’obsède : le travail du Scrum Master est réel\, mais il est invisible. Et ce qui est invisible est facile à couper. Aujourd’hui\, il aide les SM à rendre leur impact visible. Pas avec du jargon ou des frameworks à la mode\, avec des chiffres\, des avant/après\, et des preuves que même un VP comprend. Il publie la newsletter Collaboration Solved (collaborationsolved.com) et a animé un atelier à l’Agile Tour Montréal 2024. \nCapital One a coupé 1 100 postes agile. 18% des Scrum Masters ont été touchés par des licenciements entre 2022 et 2024. Et en 2026\, des produits SaaS vendent le périmètre visible du SM en abonnement mensuel pour 11x moins cher que ton salaire. Mon propre poste de SM a été coupé en mars 2020. Dans ce talk\, je raconte ce qui m’est arrivé\, ce que j’aurais dû faire\, et ce que je fais différemment aujourd’hui en tant que Coach. Tu repars avec un geste concret à poser dès le lundi suivant pour que la question « c’est quoi ton impact ? » ne te prenne plus au dépourvu. \nInscription:
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SUMMARY:Power Skills Café / Café compétences clés
DESCRIPTION:☕ Power Skills Café— Session 2 Communication × AI Fluency | World Café format\nAgile frameworks are mastered. But is your team truly communicating?\nJoin us for the this session of the Power Skills Café — a warm\, community-driven conversation where we explore Communication and its bidirectional relationship with AI Fluency\, using the World Café format: no imposed agenda\, just the topics that matter most to you.\nIn 90 minutes\, you’ll leave with real insights\, concrete ideas to bring back to your team\, and free access to the Team Discovery Coach — Umanago’s signature tool.\n📅 May 13th\, 2026| 🕐 5:30 pm | 💻 Online via Zoom 🌐 English | Free\n———————————————————————————-\n☕ Café compétences clés — Séance 2 Communication × Aisance IA | Format World Café\nLes frameworks Agile sont maîtrisés. Mais votre équipe communique-t-elle vraiment?\nRejoignez-nous pour cette séance du Café compétences clés — une conversation structurée\, chaleureuse et portée par la communauté\, où nous explorons la Communication et sa relation bidirectionnelle avec l’Aisance IA\, en format World Café : pas d’ordre du jour imposé\, seulement les sujets qui vous importent.\nEn 90 minutes\, vous repartez avec des idées concrètes à rapporter à votre équipe\, et un accès gratuit au Team Discovery Coach — l’outil signature d’Umanago.\n📅 Le 13 mai 2026 | 🕐 17h30 | 💻 En ligne via Zoom 🌐 Anglais | Gratuit \n  \nRegister here / Inscription: https://2edc5a07.sibforms.com/serve/MUIFAAEhDdHbLW5_TlmPgj88Ibusf_FF0ELE7QzmhQwiq2zfHOsbYoxYaSD8bGOyDOx4tzGMihrUbf4-UD8EzfJ492O2V9bHMLurrdRi77rFc4GWih3nmscJt7vywqPKRS2v-QQ7fnQrgbRSSWMhfwQrW-QqQLoWjtiWBxpusuN8JNKdvyogvV_qV4l2aiKXrGckCtIvdxj_SfDLrw== \n 
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SUMMARY:Assemblée Générale Annuelle de Agile Montréal
DESCRIPTION:L’Assemblée Générale Annuelle de Agile Montréal se tiendra le 26 mai 2026 à 17 h\, à l’Université du Québec à Montréal. \nAu programme : retour sur l’année écoulée\, présentation des perspectives pour la prochaine année et échanges sur les projets à venir. C’est également l’occasion pour les membres de poser des questions et de participer aux décisions de l’organisation. \nProcès-verbal de l’Assemblée générale de 2025 : https://agilemontreal.ca/wp-content/uploads/2026/05/PV-AGA-2025-Agile-Montreal.pdf \nAppel à candidatures — Conseil d’administration \nDes postes sont ouverts au sein du Conseil d’administration. Les membres intéressés à s’impliquer dans la gouvernance d’Agile Montréal sont invités à soumettre leur candidature. Les membres du conseil contribuent directement à la mission de l’organisation : promouvoir l’agilité dans le Grand Montréal. \nPour soumettre votre candidature\, veuillez remplir le formulaire ci-dessous: \nhttps://forms.gle/FU9aFHVieZmhE7VT6 \n  \nInscription à l’AGA:
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SUMMARY:Lean Coffee : Rencontre de mai
DESCRIPTION:Agile Montréal s’associe à Tonianne DeMaria\, co-auteure de Personal Kanban\, et à Dimitri Ponomareff\, CEO de Kanban Zone\, pour lancer un nouveau rendez-vous : le Lean Coffee Montréal.\nLe Lean Coffee est une rencontre en présentiel\, sans agenda prédéfini\, où les participants proposent les sujets\, votent pour les prioriser\, puis les explorent en courts blocs de discussion. Ce format participatif\, co-créé par Jim Benson au sein de Modus Institute\, est reconnu pour favoriser des échanges concrets autour de l’agilité\, du Kanban et des défis d’équipe\, dans une ambiance conviviale.\nInstallée à Montréal\, Tonianne souhaite offrir à la communauté un espace régulier d’échange\, d’apprentissage et de réflexion. Les rencontres auront lieu tous les derniers mercredis du mois. Le lieu sera communiqué aux personnes inscrites.\nQue vous soyez déjà expérimenté en agilité ou simplement curieux\, ce format collaboratif est une excellente occasion de partager\, apprendre et connecter avec la communauté. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place à ce nouveau rendez-vous participatif d’Agile Montréal. \nInscription: \n\n← Back Your message has been sent\n\n\n					\n						\n							\n							\n						\n						\n						\n						\n						\n							\n								\n									\n										\n										\n									\n									\n										\n										\n									\n								\n							\n						\n						\n							\n								\n									\n									\n										\n									\n									\n									\n								\n							\n						\n					\n				\n\n\n\n\nNom complet(required)\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nEmail(required)\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nTitre / Poste professionnel\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n\n\nCompagnie / Organisation\n\n \n			\n				\n					\n						\n						\n						\n					\n				\n				\n			 \n	\n	\n\n				\n					\n				\n						Submit		\n		\n		\n	 \nΔ
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