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Atelier: Le rôle de gestionnaire en contexte agile
Cet atelier s’intéresse aux implications de l’agilité sur le rôle de gestionnaire. Il débutera par une brève présentation des résultats émergents d’une étude portant sur les défis de l’agilité en organisation, puis explorera des problématiques relatives à la transformation du rôle de gestionnaire en contexte agile et aux tensions vécues.
Conférencières:
Julie Delisle – Professeure à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), Julie enseigne la gestion de projet et les approches agiles dans les programmes de cycles supérieurs en gestion de projet et au sein du nouveau microprogramme de cycle supérieur en gestion de projet agile, qu’elle a contribué à mettre sur pied. Elle est co-responsable de l’axe flexibilité/agilité de la Chaire de recherche en gestion de projet de l’ESG UQAM. Elle possède une expérience terrain en gestion de projet, en coaching agile, en entrepreneuriat et en facilitation. Ses recherches portent notamment sur les enjeux et pratiques en contexte agile, avec un intérêt particulier pour les implications pour les individus qui y œuvrent.
Mariline Comeau-Vallée est professeure en développement organisationnel au département d’organisation et ressources humaines à l’ESG UQAM. Elle enseigne des cours de cycles supérieurs en analyse et gestion de changement organisationnel. Intimement lié à la notion de changement, l’agilité fait partie intégrante du programme de ses cours. Ses recherches portent sur les pratiques et les rôles des gestionnaires en organisations pluralistes, c’est-à-dire caractérisées par la présence d’acteurs aux valeurs et intérêts divergents, où il y a partage de pouvoir entre les instances. Elle s’intéresse plus particulièrement à la gestion des tensions/paradoxes et leurs implications sur les gestionnaires, et plus récemment celles concernant l’agilité. En plus de diffuser ses résultats de recherche dans des conférences internationales, elle réalise régulièrement des présentations et des ateliers de discussion dans des milieux organisationnels.
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